Luogo virtuale, opportunità reali
Anpal è un’agenzia governativa che coordina una rete di servizi per il lavoro composta da Centri per l’impiego, Agenzie per il lavoro, Soggetti accreditati alle politiche attive del lavoro, Patronati, Enti pubblici e Fondi interprofessionali. L’obiettivo principale è fare incontrare domanda e offerta di lavoro tramite la realizzazione e la gestione di iniziative volte a sviluppare il livello di occupazione in Italia. Ne sono un esempio i percorsi di alternanza scuola-lavoro o il bonus “Occupazione NEET” a favore dell’assunzione di chi è iscritto a Garanzia Giovani.
Anpal è il luogo virtuale ideale se cerchi occupazione o ricollocazione. L’area personale “MyAnpal” ti permette infatti un accesso diretto ai numerosi servizi online grazie ai quali è possibile caricare il curriculum vitae e candidarti per le diverse offerte di lavoro presenti all’interno del portale. Ma non è tutto.
Su Anpal troverai numerose linee guida dettagliate per: aderire a Garanzia Giovani, presentare la Did online, ottenere il Reddito di cittadinanza o l’assegno di ricollocazione, e controllare tutti gli incentivi all’occupazione.
MyAnpal: la tua chiave d’accesso
Diciamoci la verità: non è per niente semplice orientarsi nella giungla delle tante iniziative a favore del tuo presente e del tuo futuro, ma se cerchi un portale dove potrai finalmente consultare tutte le opportunità a tua disposizione, Anpal è esattamente ciò che fa al caso tuo. Per usufruire al meglio di tutti i servizi per l’occupazione promossi da Anpal, registrati tramite “MyAnpal”. Puoi accedere con: Carta Nazionale dei Servizi (CNS), Carta d’Identità Elettronica (CIE) o SPID.
Per registrarti su “MyAnpal” clicca qui.
Se non hai lo SPID, trovi tutte le indicazioni per ottenerlo qui.
Il passo più breve tra te e il tuo futuro
Un portale che semplifica la ricerca di informazioni, servizi, progetti e iniziative finalizzate all’occupazione. Se vuoi scoprire quali opportunità ti aspettano domani, prova Anpal: Il passo più breve tra te e il tuo futuro.
